PHÒNG GD&ĐT HUYỆN DẦU TIẾNG          CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

   TRƯỜNG TH MINH TÂN                                        Độc lập - Tự do - Hạnh phúc.

     Số : 01/ QĐ/HT                                              Minh tân, ngày  1  tháng 01  năm 2015

QUYẾT ĐỊNH

CỦA HIỆU TRƯỞNG TRƯỜNG TIỂU HỌC MINH TÂN

(Về việc ban hành quy chế chi tiêu nội bộ tại đơn vị)

------------------------------------------------------------

HIỆU TRƯỞNG TRƯỜNG TIỂU HỌC MINH TÂN

     - Căn cứ nghị định số 43/NĐ - CP ngày 25 tháng 4 năm 2006 của Chính phủ quy định quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, biên chế và tài chính áp dụng cho đơn vị sự nghiệp công lập;

     - Căn cứ thông tư số 71/2006/TT/BTC ngày 09 tháng 8 năm 2006 của Bộ tài chính. Hướng dẫn thực hiện Nghị định số 43/2006/NĐ - CP ngày 24 tháng 4 năm 2006 của Chinh phủ;

    - Căn cứ thông tư số 23 /2007/TT/BTC ngày 21tháng 3 năm 2007 của Bộ tài chính quy định chế độ công tác phí, chế độ hội nghị đối với cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp.

   - Căn cứ QĐ số 29/QĐ-PGD ngày 16/1/2015 của PGD Huyện Dầu Tiếng về việc phân bổ dự toán thu chi ngân sách nhà nước năm 2015

   - Căn cứ vào tình hình, điều kiện thực tế tại đơn vị trường Tiểu học Minh Tân

QUYẾT ĐỊNH

Điều I: Ban hành theo quyết định này: “ Quy định các mức chi tiêu nội bộ của trường Tiểu học Minh Tân "

Điều II: Quyết định chi tiêu nội bộ này có hiệu lực từ ngày 01/01/2013. Trong quá trình thực hiện, nếu xét thấy những nội dung trong quy định chi tiêu nội bộ không phù hợp với thực tế thì Lãnh đạo nhà trường xem xét  điều chỉnh sau khi thông qua trong đội ngũ giáo viên  và BCH Công đoàn nhà trường.

Điều III: Các tổ, bộ phận có liên quan và cán bộ, giáo viên, nhân viên trong đơn vị chịu trách nhiệm thi hành quyết định này ./.

 Nơi nhận:                                                                                          HIỆU TRƯỞNG                                                              

- Phòng tài chính Huyện

- Phòng GD

- Như điều 3 (để thực hiện)        

  PHÒNG GD&ĐT HUYỆN DẦU TIẾNG        CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

   TRƯỜNG TH MINH TÂN                                           Độc lập - Tự do - Hạnh phúc.

QUY CHẾ CHI TIÊU NỘI BỘ

(Ban hành theo Quyết định 01 /QĐ-HT ngày 1   tháng 01 năm 2015 của Hiệu trưởng trường Tiểu học Minh Tân về  quy định mức chi tiêu nội bộ tại đơn vị)

       I. ĐỐI TƯỢNG ÁP DỤNG:

       Đối tượng áp dụng quy chế là cán bộ, giáo viên và các tổ chức trong đơn vị trường Tiểu học Minh Tân. Là đơn vị  hành chính sự nghiệp giáo dục sử dụng kinh phí  chi thường xuyên ngân sách cấp 100%, được UBND huyện giao quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về tài chính và con người theo quyết định số 29/QĐ-PGD ngày 16/1/2015 của PGD Huyện Dầu Tiếngvà theo Nghị định số 43/2006/NĐ - CP ngày 24 tháng 4 năm 2006  và thông tư 71/2006/TT- BTC Hướng dẫn thực hiện Nghị định số 43/2006/NĐ-CP.

        II. NGUYÊN TẮC XÂY DỰNG QUY CHẾ CHI TIÊU NỘI BỘ:

       1. Quy chế chi tiêu nội bộ bao gồm các quy định về chế độ, tiêu chuẩn, định mức chi tiêu áp dụng thống nhất trong đơn vị trường Tiểu học Minh Tân, đảm bảo cho đơn vị hoàn thành nhiệm vụ chính trị được giao, thực hiện hoạt động thường xuyên phù hợp với hoạt động đặc thù của đơn vị, sử dụng kinh phí có hiệu quả và tăng cường công tác quản lý.

      2. Không được dùng kinh phí của đơn vị để mua sắm thiết bị, đồ dùng, tài sản trang thiết bị tại nhà riêng cho cá nhân hoặc cho cá nhân mượn dưới bất kỳ hình thức nào.

      3. Quy chế chi tiêu nội bộ trường học này được dân chủ, công khai thảo luận rộng rãi trong đơn vị, có ý kiến tham gia của tổ chức công đoàn đơn vị. Quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị được gửi cơ quan quản lý cấp trên để báo cáo và gửi kho bạc Nhà nước huyện Dầu Tiếng, nơi đơn vị trường TH Minh Tân mở tài khoản giao dịch làm căn cứ kiểm soát chi.

    III. PHẠM VI VÀ NỘI DUNG QUY ĐỊNH MỨC CHI TIÊU NỘI BỘ:

         1. Tiền lương, tiền công, thêm giờ và các khoản phụ cấp đặc thù (nếu có)

    Thực hiện theo quy định hiện hành của nhà nước đối với tiền lương, tiền công và các khoản phụ cấp của giáo viên trong nhà trường.

     Các khoản phụ cấp khác, hỗ trợ khác cho Bảo vệ trường 600.000đ/tháng. Nhân viên phục vụ 500.000đ/tháng.

         2. Công tác phí trong nước: 

         Quy định mức chi ngang với mức quy định của Nhà nước về công tác phí cho cán bộ viên chức đi công tác trong nước tại TT số 23/2007/TT-BTC ngày 21 tháng 3 năm 2007 trong phạm vi nguồn tài chính của đơn vị bao gồm nội dung như sau:

          *  Thanh toán tiền tàu xe đi và về từ cơ quan đến nơi công tác.

          a. Tiền tàu xe: Cán bộ giáo viên sử dụng phương tiện là ô tô công cộng thì có đủ vé xe, vé tàu. Nếu dùng phương tiện cá nhân thì thanh toán theo quy định hiện hành.

            b. Phụ cấp công tác phí: Đi công tác với quảng đường từ 35 km trở xuống thì hưởng tối đa không quá 50.000  đồng / người/ ngày. Với quảng đường từ 35 km trở lên thì hưởng tối đa  100.000  đồng / người/ ngày.

             - Tiền thuê chỗ nghỉ ở các thành phố trực thuộc Trung ương thì mức thanh toán tối đa

300 000đồng/người/ngày.

             - Tiền thuê chổ ở tại nơi đến công tác với mức không quá 300 000 đ/ ngày đối với Tỉnh, Thành phố.

            Những trường hợp còn lại đi công tác do Hiệu trưởng hoặc cấp trên điều động thì thanh toán theo thực tế km đường đi.

            * Chứng từ để thanh toán công tác phí cho cán bộ viên chức đi công tác là:

            - Giấy đi đường có ký duyệt của thủ trưởng cơ quan cử cán bộ đi công tác và xác nhận của cơ quan nơi cán bộ đến công tác.

            -  Vé tàu, xe, cầu, phà.. và cước hành lý ( nếu có)

            - Hoá đơn thuê chổ ở nơi công tác. Đối với những huyện nơi địa bàn công tác không có hoá đơn thì cá nhân phải kèm theo giấy xin đề nghị thanh toán nêu rõ sự việc trên được Hiệu trưởng ký duyệt.

         3. Trang bị, quản lý và sử dụng phương tiện thông tin điện thoại, báo chí tại đơn vị:

            * Đặt báo chí  đủ các loại theo quy định.

            * Điện thoại chỉ được sử dụng khi Thủ trưởng cho phép.

         4. Về trang bị và quản lý thiết  bị sử dụng điện chiếu sáng cơ quan:

            Trong các phòng làm việc được trang bị quạt, bóng đèn và các thiết bị khác theo chức năng từng phòng làm việc và chỉ được sử dụng khi cần thiết. Việc sử dụng thực hiện nghiêm túc nội quy sử dụng điện sáng tại công sở. Riêng đèn bảo vệ được thắp sáng vào ban đêm. Không sử dụng điện phục vụ cho nhu cầu cá nhân.

          5. Về sử dụng văn phòng phẩm:     

             - Việc mua sắm văn phòng phẩm dùng chung theo nhu cầu thực tế, phô tô các tài liệu chuyên môn, văn phòng ... phải có dự trù và  được sự đồng ý của Hiệu trưởng mới được thanh toán.

          6. Mức quy định chi trang phục, đồng phục cho GV dạy thể dục, Bảo vệ

       * Đối với giáo viên dạy thể dục nếu chuyên trách thì định mức là 1.500.000đ/người/năm,                * Đối với nhân viên bảo vệ  thì định mức là 600.000đ/người/năm

        7. Chi kỷ niệm các ngày lễ lớn trong năm: ( Ngày 20/11, Tết nguyên đán,… )

              Chi hỗ trợ cho cán bộ GVNV trong các ngày lễ 20/11 và Tết nguyên đán

            Trong đó: -  Tết nguyên đán:  1.000.000 đ/ người.

                               -  Ngày lễ 20/11:   200.000 đ/ người.

          8. Định mức chi khác:

           *  Giải quyết chế độ đi học:

       Cán bộ công chức lao động có quyết định của cấp có thẩm quyền cử đi học hoặc bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ được hưởng nguyên tiền lương và phụ cấp lương. Thanh toán tiền tàu xe đi về theo các đợt học và theo chế độ hiện hành của nhà nước . Cán bộ Gv đi học phải nộp đầy đủ hồ sơ theo quy định thì mới được giải quyết.

Các trường hợp khác giáo viên đi học và bồi dưỡng theo nhu cầu cá nhân thì tự túc mọi chi phí.

          9. Trích lập quỹ:

            Trong năm sau khi trang trải các khoản chi phí (với tinh thần tiết kiệm) các khoản nộp khác theo quy định; Phần chênh lệch thu lớn hơn chi ( Thu, chi hoạt động) thì sẽ trích lập quỹ phúc lợi ( Tham quan, học hỏi kinh nghiệm)

         10. Mức  thu chi lớp 2 buổi/ ngày

Mức thu: 100.000 đồng/ tháng đối với tiểu học

Mức chi: –    80% chi trả cho GV trực tiếp giảng dạy

-       10% chi hoạt  động chuyên môn phục vụ công tác giảng dạy

-       10%  chi công tác quản lý nhà trường

         Trong đó : + 38% chi công tác quản lý của Hiệu trưởng

                           + 34% chi công tác quản lý của Phó Hiệu trưởng

                           + 20% chi kế toán

                           + 8% chi thủ quỹ

          IV. TỔ CHỨC THỰC HIỆN:

            1. Căn cứ vào quy chế chi tiêu nội bộ này các cá nhân, tổ chức trong đơn vị trường Tiểu học Minh Tân  thực hiện nghiêm túc, nhằm tăng cường công tác quản lý, sử dụng kinh phí tiết kiệm tăng thu nhập cho người lao động. Trong quá trình thực hiện, nếu xét thấy có những nội dung quy định chi tiêu nội bộ không còn phù hợp với thực tế, Hiệu trưởng xem xét điều chỉnh sau khi bộ phận nghiệp vụ chuyên môn đề xuất và được nhất trí thông qua trong đội ngũ cán bộ của trường và khi cần thiết xin ý kiến của toàn thể cán bộ, giáo viên, nhân viên trong đơn vị.

            Những nội dung chi tiêu thực tế có phát sinh trong đơn vị nhưng không thuộc chi tiêu nội bộ nói trên, thì thực hiện theo chế độ hiện hành của nhà nước.

            2. Quy chế này có hiệu lực kể tự ngày 01 tháng 01 năm 2015.

                                                                       Minh Tân, ngày 1  tháng 01 năm 2015

            ĐẠI DIỆN CÔNG ĐOÀN     HIỆU TRƯỞNG